¿Tienen derecho a voz y voto en asambleas los trabajadores interinos?
El pasado 3 marzo de 2008 elegimos Delegado al próximo congreso seccional a celebrarse en Guadalajara, Jalisco los días 7 y 8 de los corrientes, para que a su vez el “elegido” elija al nuevo Comité Ejecutivo Seccional en el Estado (Sección 16).
Iniciada la asamblea uno de mis compañeros preguntó acerca de la presencia en dicha reunión de trabajadores que actualmente cubren interinatos ¿es legal? cuestionó. Enseguida participé preguntando acerca de la presencia del director, subdirector y jefes de departamento en dicha asamblea dado que la Ley los contempla como trabajadores de confianza ¿es legal? cuestioné.
En ambos casos el Presidente de Presidium -una persona comisionada por la Sección 16- dijo que SI podrían participar con voz y voto ambos grupos de personas, tanto los trabajadores interinos como los trabajadores de confianza.
Esto me llevó a lo siguiente…
A partir de esta fecha crearé una sección que titularé “Disposiciones Legales” en donde escribiré acerca de lo que dicen las leyes en diferentes aspectos laborales. Buscaré siempre aclarar al trabajador sus derechos pero igual hablaré de sus obligaciones. Todo lo que escribiré estará sustentado en las leyes vigentes.
Hoy empezaré por los dos cuestionamientos hechos al Presidente del Presidium.
1. ¿Pueden tener voz y voto en una asamblea los trabajadores interinos?
Los estatutos del SNTE dicen:
Estatutos de Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.
Artículo 11. Son miembros del Sindicato los trabajadores de la educación de base, permanentes, interinos y transitorios, que contribuyan económicamente al sostenimiento del Sindicato y los pensionados o jubilados comprendidos en el Artículo 2 del presente estatuto.
La pregunta es: ¿contribuyen económicamente al sostenimiento del Sindicato los trabajadores interinos?…
La respuesta es: Solo algunos.
En el momento en que un trabajador interino recibe su primer pago, efectivamente contribuye al sindicato, mientras tanto, sujetándonos estrictamente a lo que dicen los Estatutos del SNTE, NO. Mientras su interinato está en trámite, legalmente no son personas que contribuyan económicamente al Sindicato.
Por esta razón LEGAL los trabajadores interinos –en tanto llega su salario- no deberían hacer acto de presencia en asambleas, mucho menos tener voz y voto.
Pero quiero ir más allá…¿A quién conviene que los trabajadores interinos hagan acto de presencia en la asamblea y tengan voz y voto?
Sin duda le conviene a la parte oficial y esto desde luego que lo sabe el Sindicato. Por lo tanto, si quienes nos representan en el SNTE se inclinan hacia la presencia y participación de los trabajadores interinos es porque quieren favorecer a la parte oficial. ¡Caray! Es lamentable discutir en una escuela con las autoridades oficiales -locales estatales y nacionales- por defender un derecho (porque no debería ser y menos en el sistema educativo), pero es peor todavía discutir con el Sindicato, el cual se supone está para revisar minuciosamente la Ley, respetarla y hacerla respetar, defender nuestros derechos y evitar la ingerencia de quienes por Ley no deben hacerlo.
No tengo nada en contra de los trabajadores interinos, ellos tienen el derecho de estar en la escuela y de participar en ella de acuerdo a sus obligaciones legales, pero me parece que el participar en las asambleas es una atribución que no les corresponde legalmente, sino hasta que reciban su primer pago, pero además por lo siguiente…
Los trabajadores interinos son susceptibles de manipularse por las administraciones locales, eso lo saben los dirigentes del SNTE e igual lo saben los directivos de una escuela. Por mucho que el voto sea secreto, existe una tendencia natural del trabajador interino por “agradecerle” a la parte oficial el favor de su estancia en el plantel ¿cómo? votando por quién le diga el director.
Por lo anterior y fundamentado además en los Estatutos del SNTE, considero que los trabajadores interinos no deberían hacer acto de presencia en ninguna asamblea, mucho menos tener voz y voto, hasta que se cumpla al cien por ciento con lo estipulado en el artículo no. 11.
Esto por una parte, pero todavía me falta escribir acerca de los trabajadores de confianza, lo cual haré en próxima ocasión.
© Ing. I. Guerrero Z.
“Defiende tus derechos y cumple tus obligaciones”
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